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Sobre

A contabilidade é uma ferramenta que auxilia os gestores à tomar decisões. Portanto, os relatórios devem ser facilitadores na interpretação dos fatos e eventos contábeis, servindo de apoio e instrumento de gestão. A CALDERON auxilia seus clientes na emissão de nota fiscal, análise do correto enquadramento de produtos e suas respectivas alíquotas, recuperação de impostos federais, entre outros. Damos orientação contínua e preventiva, evitando possíveis sanções fiscais.

Equipe

Gustavo Henrique Calderon formado no ano de 1999, pela Escola Técnica Estadual Fernando Prestes de Barros, em Técnico em Contabilidade e formado em 2000, pela Universidade de Sorocaba – UNISO, em Direito. Inscrito na OAB (Ordem dos Advogados do Brasil), seccional São Paulo, subseção Sorocaba, militante na área trabalhista e Civel, pós graduado em Direito do Trabalho na Universidade Salesiano Legate Juridicos - UNISAL . Atualmente é ajudante de Despachante Aduaneiro pelo Ato Declaratório Executivo nº 11 de 25/02/201.

Diferenciais

Trabalho integrado com departamento de Recursos Humanos (DRH):

Reestruturação e/ou aprimoramento do DRH da sua empresa com a criação, avaliação e adequação do plano de cargos e salários do regulamento interno das regras de trabalho e práticas-padrão desenvolvidas, análise de situações especiais e o remanejamento de empregados;

Elaboração e/ou revisão dos contratos de trabalho dos funcionários da sua empresa com o apontamento dos passivos trabalhistas. Os contratos realizados quando bem geridos, são um instrumento fundamental na prevenção e redução do "passivo oculto", pois um contrato mal elaborado pode acarretar uma ônus para a empresa;

Análise de todo o procedimento administrativo utilizado no DRH com a elaboração de formulários e circulares-padrão que forem necessários à regulamentação operacional da empresa, tais como: formulários de controle da portaria, controle de ausência, requisição e recebimento de equipamentos de proteção individual - EPIs, formulários de controle de entrada e saída de veículos, entre outros.

Assessoria para análise de contratos com representantes comerciais:

Elaboração e/ou revisão dos contratos de representação comercial, distratos, termos de transação e recibos de pagamento, visando à proteção da sua empresa contra a formação de possíveis vínculos empregatícios; Análise de todo o procedimento administrativo utilizado na relação entre a empresa e os representantes comerciais.

Assessoria para análise de contratos com representantes comerciais:

A terceirização virou fato comum no mundo empresarial moderno e sua correta operacionalização enseja a celebração de contratos;

Nesse cenário, uma criteriosa avaliação das empresas prestadoras de serviços e uma posterior e competente redação dos contratos é que vai determinar o desenvolvimento operacional e as implicações jurídicas. Portanto, uma atenção adequada aos contratos permite a minimização dos riscos do processo de contratação de terceiros;

Nosso departamento faz a elaboração e/ou revisão dos contratos de prestação de serviços, analisando os possíveis riscos para a sua empresa.

Assessoria para contratos em geral:

Consultoria das relações da sua empresa com clientes, fornecedores ou funcionários, resultando em uma análise criteriosa dos documentos, contratos e de procedimentos administrativos utilizados nessas relações. Visamos proteção quanto a formação de empresas enganosas, já que existe uma constante e eficiente fiscalização de órgãos governamentais no funcionamento delas e uma vez que estas podem ser descaracterizadas (como cooperativas), a sua empresa pode sofrer incalculáveis prejuízos;

Análise do "passivo jurídico oculto" proveniente das relações entre sua empresa e terceiros.

Responsabilidade Social

Hoje, as empresas refletem muitos índices que afetam de forma direta a sociedade e seus componentes, porque a sociedade vem sofrendo transformações profundas nas mais diversas áreas, as quais exigem informações confiáveis e principalmente transparência por parte das empresas para que elas possam atuar de forma mais efetiva e eficiente. Devido a isto, as entidades têm incluído a Contabilidade Social, ramo da contabilidade que incorpora distintos aspectos sociais, como a de recursos humanos, do meio ambiente e de caráter ético. São muitos os benefícios dados pela Contabilidade Social e a idéia é fazer com que as empresas se unam a ela, para que a Contabilidade Social consiga sua efetivação e êxito. Isto é possível se a organização adotar uma gestão eminentemente participativa, envolvente e comprometida com todas as camadas que formam o sistema social e organizacional. Os empresários, neste novo papel, tornam-se cada vez mais aptos a compreender e participar das mudanças estruturais na relação de forças entre as áreas ambiental, econômica e social.

Outros

Recorrer ao Judiciário, nem sempre é o melhor caminho, porém há situações em que não resta alternativa senão, a demanda judicial. Mas outras circunstâncias podem indicar a negociação, intermediação, acordo como o melhor caminho. Os processos judiciais têm curso demorado, pois são muitas as possibilidades de recursos pelas partes e além disto, a quantidade de processos tramitando nos diversos juízos proporcionam lentidão inevitável.

Recorrer ao Judiciário, nem sempre é o melhor caminho, porém há situações em que não resta alternativa senão, a demanda judicial. Mas outras circunstâncias podem indicar a negociação, intermediação, acordo como o melhor caminho. Os processos judiciais têm curso demorado, pois são muitas as possibilidades de recursos pelas partes e além disto, a quantidade de processos tramitando nos diversos juízos proporcionam lentidão inevitável.

Com profissionalismo, esmero e experiência, pode se conduzir uma negociação extrajudicial com sucesso.

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